Coaching
Één-op-één coaching
In dit traject neem ik de tijd om samen met de medewerker de specifieke begeleidingsvragen en ontwikkelpunten in kaart te brengen. Vervolgens loop ik mee op de werkvloer om de interactie met de cliënt te observeren en handvatten te bieden om de begeleidingsstijl aan te scherpen, altijd afgestemd op de behoeften van de medewerker en de cliënt.
Teamcoaching
Bij teamcoaching begin ik met het in kaart brengen van de gezamenlijke doelen en uitdagingen van het team. Daarna observeer ik het team in de praktijk en loop ik mee met elke medewerker. Het doel is om samen tot inzichten te komen die de samenwerking en begeleidingsstijl verbeteren, altijd met oog voor de specifieke behoeften van het team en de cliënten.
Enkele voordelen
Inzicht in eigen handelen, waardoor medewerkers patronen leren herkennen en doorbreken.
Praktische handvatten om beter met stressvolle of lastige situaties om te gaan, wat zorgt voor minder werkdruk
Persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de functie, wat leidt tot meer werkplezier en motivatie.
Betere zorgrelatie doordat de medewerker beter afstemt op de behoeften en signalen van de cliënt.
Start vandaag nog met een coachingtraject
Meld je nu aan voor coaching op de werkvloer en maak het verschil.