Met ruim vijftien jaar ervaring in de gehandicaptenzorg heb ik veel expertise opgebouwd in de begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking. Na 10 jaar in loondienst te hebben gewerkt met verschillende doelgroepen en mijn MBO-diploma te behalen, maakte ik de overstap naar HR. Toch ontdekte ik al snel dat mijn passie lag in de directe zorgverlening.

Als zzp’er werkte ik bij verschillende zorginstellingen met complexe zorgvragen, waar ik de Triple-C behandelmethode toepaste en van toegevoegde waarde was voor team en cliënt.

Het oprichten van een bemiddelingsbureau leek een logische stap, maar ik realiseerde me dat het enkel invullen van roosterproblemen geen duurzame oplossing is. Kwaliteit van zorg vraagt om weerbare, goed opgeleide medewerkers. Daarom focus ik me nu volledig op coaching en weerbaarheidstraining. Door op de werkvloer mee te lopen en te observeren, bied ik gerichte coaching die medewerkers helpt om hun kracht te vinden en betere zorg te bieden.